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    吃了几口燕窝。

    见宋恒德再没有其他反应，妻子才出门。

    宋恒德放下汤勺，从抽屉里取出一个相册。

    相册里面都是泛黄的老照片。

    有成立连锁店时的剪彩，也有出席集团团拜会的合影……

    每一张照片都有宋恒德和陶南芳。

    从头至尾，没有两人的单独合影。

    宋恒德一直小心翼翼保护着两人的感情。

    是上下级，也是姐弟……

    陶南芳提拔谭震，掣肘自己。

    他心寒如冰，裂成了碎片。

    即使怀疑任何人，也不应该怀疑自己对她的忠诚。

    如今用一句话便化解了自己的心结。

    这便是陶南芳的魅力或者魔力。

    乔智上午八点开始陆续面试了五名主厨。

    都是行业小有名气的人物，比沈贤和钟石名气更响亮。

    但乔智最终还只是留下了三名主厨。

    三名主厨感到十分庆幸。

    毕竟年薪三十到五十万的诱惑力很足。

    而且，乔智画出的饼足够诱人。

    作为元老，以后陆续开那么多食堂，谁都有机会跟沈贤一样成为一家食堂的总厨。

    乔帮主的食堂单店利润那么高。

    总厨年薪百万，那可是实打实的。

    被淘汰的两名主厨不是不优秀，只是有些“瘸腿”。

    比如一个擅长做面点，还有一个擅长做炒菜，在其他领域，却稍微欠缺了火候。

    乔智要求主厨必须是一个全面手，能够烹饪各种菜肴。

    三名主厨下周便可以上岗，之前要有半个月的实习期。

    如果能够独当一面，便可以正式上岗。

    一开始他们表现出些许不情愿。

    成名已久，凭什么被沈贤这个年轻后辈指挥。

    亲眼目睹沈贤独自操控六锅，默默选择闭嘴。

    年薪百万的机会，也不是轻易获得的。

    按照乔智对沈贤的要求，务必要让三名新主厨在世烹交流会开始之前，能够走马上岗。

    师大食堂在世烹交流会结束之后，便需要对外正式营业。

    乔智、钟石、沈贤三人都能够独当一面。

    但现在已经有了基础，没必要过分压榨钟石和沈贤的价值。

    乔智还得陆续再招两名主厨，十多名帮厨，作为储备力量。

    理想很丰满，现实很骨感。

    企业在高速发展，对人才的需求会越来越大。

    按照他的理想状态，争取让每个主厨每周只需要工作四天。

    但每天四到五小时的工作时间，要保证工作量饱和，精神高度集中。

    沈贤回想自己刚来时的心情，跟现在的心情对比，一个在天上，一个在地下。

    当时质疑食堂的前景，误以为自己是被淮香集团发配了。

    纵观同期参加内部选拔赛的选手，哪个不眼红自己现在的工作。

    沈贤的工作负荷很大，每天午餐时间比较忙碌。
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