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    公司安全生产形势无比的严峻。

    省公司下达的各项指标任务。

    各市公司为了保证安全或者说出色地完成自己公司的安全指标。

    各显神通，各出昏招。

    林铮没想到。

    这种东西，搞着搞着，竟然也能刮起龙卷风，产生可怕的内卷。

    内卷真是无处不在了。

    某某市公司简直就是丧心病狂，赫然出台了部门负责人的分包责任制。

    具体的方案，就是把公司的每一个项目，每一项作业，按照大小重要程度来分包给部门上面的一个领导来负责。

    一旦这个作业或者说这个项目出现了安全事故，那么这个分管的领导就要背责任。

    这种做法，得到了省公司领导的肯定！

    省公司安巡部下发了通报表扬，高度赞赏该公司的作为。

    还表扬该公司领导人有担当，有想法，呼吁全省公司向他们学习经验。

    强调领导干部就不应该局限于办公室，要走出舒适的办公室，要下到了基层，要切实把安全重任挑在自己的肩膀之上。

    好家伙！

    一套换一套了。

    各地市公司听到了这样的风声，就算不想做，也得纷纷相仿了。

    不然就是不作为了。

    昨天市公司就下发了一个红头文件。

    要求公司各层级把自己的项目责任全部明确起来，做到一人一项目，谁分管谁负责，谁出事谁问责的良好监督体系。

    我去。

    看到文件的林铮。

    头都大了。

    真是一天一个样啊。

    本就已经够傻逼的日子，再一次雪上加霜，还以为做了一个清闲的办公室主任就高枕无忧了，没想到，也要背负责任了。

    这苦逼日子何时到头啊。

    不过仔细想想。

    作为部门领导，拿最多的工资，你不背责任，好像也说不过去吧，这个工作要是真的能落到实处，可能还真的有一些效果，能避免发生事故！

    林铮对于这样的措施，也不是很抗拒了，就是别太过分就行。
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